Showing posts with label အလုပ္သမားေရး. Show all posts
Showing posts with label အလုပ္သမားေရး. Show all posts

Wednesday, September 10, 2014

တရုတ္အေဆာင္ မီးရွိဳ႕မူျဖင့္ ျမန္မာအလုပ္သမား (၁၇) ဦး ႏွစ္ရွည္ေထာင္ဒဏ္ ခ်မွတ္ခံရ

china-opens-pipeline-to-bring-gas-from-myanmar
ရခိုင္ျပည္နယ္ အမ္းျမိဳ႕နယ္ ေတာင္ေစာက္ တရုတ္ ေရနံတြန္းအားေပး စက္ရံုရွိ တရုတ္ အလုပ္သမား အေဆာင္ မီးရွိဳ႕မူႏွင့္ စြပ္စြဲ ဖမ္းဆီးခံထားရသူ ျမန္မာ အလုပ္သမား ခ်င္းလူမ်ိဳး (၁၇) ဦးကို အမ္းျမိဳ႕နယ္တရားရံုးက ႏွစ္ရွည္ ေထာင္ဒဏ္မ်ား အသီးသီးခ်မွတ္လိုက္သည္။
စက္တင္ဘာလ (၅) ရက္ေန႕ ေနာက္ဆံုး ရံုးခ်ိန္းတြင္ အမ္းျမိဳ႕နယ္ တရားရံုးက ဦးေဆာင္ပါ၀င္သူ သံုးဦးကို ေထာင္ ၁၀ ႏွစ္၊ က်န္ ၁၄ ဦးကို ေထာင္ ၆ ႏွစ္စီ အသီးသီး စီရင္ခ်က္ခ်လိုက္ေၾကာင္း ျမိဳ႕နယ္ ရဲစခန္းတာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးက အတည္ျပဳ ေျပာၾကားသည္။
“ သူတို႕ထဲက ဓာတ္ဆီယူလာသူ၊ မီးျခစ္ေပးသူ၊ မီးရွိဳ႕သူ သံုးဦးကို ေထာင္ (၁၀) ႏွစ္စီ တရားရံုးက အျပစ္ေပးလိုက္တယ္။ က်န္ ၁၄  ဦးကိုေတာ့ ၆ ႏွစ္စီခ်လိုက္တယ္။ အမ္းျမိဳ႕နယ္ တရားရံုးက  ခုလို သူတို႕ကို ေထာင္ဒဏ္ေတြ ခ်မွတ္လိုက္တာျဖစ္ပါတယ္” ဟု သူက ဆိုသည္။
သူတို႕အား ေထာင္ခ်လိုက္ေသာ ပုဒ္မမ်ားမွာ မီးရွိဳ႕မူ ပုဒ္မ ၄၃၆၊ ပိုင္နက္က်ဴးလြန္မူ ပုဒ္မ ၄၅၂ ႏွင့္ အက်ိဳးဖ်က္ဆီးမူ ပုဒ္မ ၄၂၇ တို႕ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ထိုအထဲမွ မင္းကို၊ ေမာင္ေဇာ္နဲ႕ ငမဲတို႕မွာ ဦးေဆာင္သူမ်ားျဖစ္၍ ေထာင္ (၁၀) ႏွစ္စီ ခ်မွတ္လိုက္ေၾကာင္း၊ က်န္ ၁၄ ဦးကို (၆) ႏွစ္စီ ခ်လိုက္ေၾကာင္း  အဆိုပါ ရဲတာ၀န္ရွိသူက ဆိုသည္။
“ ျဖစ္တာက တရုတ္အလုပ္သမားေတြက သူတို႕ကို အႏိုင္ခံတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္က လစာနည္းတယ္ဆိုျပီး ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြက မေက်နပ္ ျဖစ္ရာကေန အေဆာင္ေတြကို ဖ်က္ဆီး၊ မီးရွိဳ႕မူေတြ လုပ္ခဲ့အတြက္ အမ္းျမိဳ႕နယ္ တရားရံုးက ခုလို ေထာင္ျပစ္ဒဏ္ေတြ ခ်မွတ္လိုက္တာ ျဖစ္ပါတယ္” ရဲတာ၀န္ရွိသူက ဆိုသည္။
ယခု တရားစီရင္မူမွာ ဥပေဒေၾကာင္းရ မွ်တမူ မရွိသျဖင့္ ေက်ာက္ျဖဴခရိုင္ တရားရံုးတြင္ အယူခံ၀င္သြားမည္ဟု သူတို႕အမူကို လိုက္ပါေဆာင္ရြက္ေနသူ ေရွ႕ေန (၄) ဦးထဲမွ တစ္ဦးျဖစ္သူ ဦးမ်ိဳးျမတ္ဟိန္းက ေျပာသည္။
“ ဥပေဒေၾကာင္းအရေရာ၊ တျခားအေၾကာင္းအျခင္းအရာေတြအရေရာ ခုလို စီရင္ခ်က္ခ်လိုက္တာဟာ မွ်တမူ မရွိဘူးလို႕ ယံုၾကည္တဲ့ အတြက္ ေက်ာက္ျဖဴခရိုင္ တရားရံုးမွာ ဆက္လက္ အယူခံ ၀င္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္” ဟု ဆိုသည္။
ယခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလ ၂၆ ရက္ေန႕က  အမ္းျမိဳ႕နယ္ ေတာင္ေစာက္ ေရနံတြန္းအားေပး စက္ရံုတြင္ အေဆာင္ အေပၚထပ္တြင္ ေနထိုင္သူ တရုတ္အလုပ္သမားမ်ားက ေအာက္ထပ္တြင္ ေနထိုင္သူ  ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အေပၚသို႕ ေရျဖင့္ ေလာင္းခ်ရာမွ အခ်င္းမ်ားခဲ့ၾကျပီး ေက်နပ္မူ မရွိေသာ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားက တရုတ္အလုပ္သမားမ်ားေနထိုင္ေသာ အေဆာင္ တစ္ေဆာင္အား  မီးရွိဳ႕ ဖ်က္ဆီးခံခဲ့ၾကသည္။
ယင္းအမူႏွင့္ ဆက္စပ္ျပီး ျမန္မာ အလုပ္သမား ၁၇ ဦးကို ရဲက ဖမ္းဆီးခဲ့ျပီး တရားစြဲတင္ကာ အမ္းျမိဳ႕နယ္တရားရံုးက  (၈) လအၾကာ အမူကို ၾကားနာ စစ္ေဆးခဲ့သည္။
၂၀၁၄ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ (၅) ရက္ေန႕တြင္ အမ္းျမိဳ႕နယ္ တရားရံုးက ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားကို ျပစ္မူ ထင္ရွားသည္ဟု ဆိုကာ ေထာင္ (၆) ႏွစ္ကေန (၁၀) ႏွစ္ထိ အသီးသီး ခ်မွတ္လိုက္ျခင္း ျဖစ္သည္။
(သတင္းအရင္းအျမစ္- နိရဥၥရာသတင္းဌာန)

Tuesday, September 3, 2013

ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ဗီဇာသက္တမ္းတိုးရန္ သက္ဆိုင္ရာမွထုတ္ျပန္မႈ မရွိေသးသည့္အေပၚ ေဆြးေႏြးပြဲျပဳလုပ္

ဗီဇာသက္တမ္းတိုးရန္ ထုတ္ျပန္မႈ မရွိေသးသည့္အေပၚ စိုးရိမ္ေနၾကေသာ ျမန္မာ အလုပ္သမား ၃၀၀ ေက်ာ္ႏွင့္ ထုိင္းအလုပ္သမားေရးရာ ဝန္ႀကီးဌါနမွ အထူးကိုယ္စားလွယ္တို႔၏ ေဆြးေႏြးပြဲတစ္ခုကုိ စက္တင္ဘာ ၁ ရက္ေန႔ ထုိင္းႏိုင္ငံ၊ မဟာခ်ိဳင္ၿမိဳ႕၊ တလာ့ထေလထုိင္း (ပင္လယ္ထြက္ပစၥည္း ေရာင္းခ်ေရးေစ်း) ပိုင္ခန္းမတြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
မဲေဆာက္ - ျမ၀တီ တံတားထိပ္တြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား ေတြ႔ရစဥ္။  (ဓာတ္ပံု - KIC)မဲေဆာက္ - ျမ၀တီ တံတားထိပ္တြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား ေတြ႔ရစဥ္။ (ဓာတ္ပံု - KIC)
၄ ႏွစ္ဗီဇာသက္တမ္း ကုန္ဆုံးသြားသည္မွာ ဇူလိုင္လ ၁၅ ရက္ေန႔ကတည္းက ျဖစ္ေသာ္လည္း ယေန႔အခ်ိန္ထိ သက္ဆိုင္ရာ တာဝန္ရွိသူမ်ားမွ ထုတ္ျပန္ျခင္း မရွိေသးသည့္အေပၚတြင္ အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ စုိးရိမ္မႈမ်ား ရွိေနၾကရာ ထုိင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌါနမွ အထူးကိုယ္စားလွယ္ႏွင့္ အလုပ္သမား ၃၀၀ ေက်ာ္ခန္႔ ေတြ႔ဆုံေဆြးေႏြးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
၄င္းေဆြးေႏြးပြဲတြင္ သက္တမ္းကုန္ ဗီဇာမ်ား ျမန္မာျပည္တြင္ သုံးႏွစ္ေနၿပီး ျပန္လာမွ သက္တမ္းတိုးေပးမည္ကို အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုမႈေၾကာင့္ တစ္လသို႔ ေလွ်ာ့ခ်လိုက္ၿပီး ယခင္လုပ္ေပးခဲ့ေသာေနရာတြင္ ျပန္လည္လုပ္ေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ သက္တမ္းကုန္ ဗီဇာမ်ား တစ္ရက္လြန္လွ်င္ ဘတ္ ၅၀၀ ဒဏ္ေငြေဆာင္ရမည္ဟု အလုပ္သမားေရးရာ ဝန္ႀကီးဌါန၏ အထူးကိုယ္စားလွယ္မွ ေျပာၾကားခဲ့ေၾကာင္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အခြင့္အေရး ကြန္ယက္မွ ေရွ႕ေနအကူဝန္ထမ္းျဖစ္သူ ကိုေဇာ္မွ ေျပာသည္။
" ဗီဇာသက္တမ္း ကုန္ေနၾကတာ ဇူလိုင္ ၁၅ ရက္ေန႔ ကတည္းျဖစ္ပါတယ္။ အခု စက္တင္ဘာလ ကုန္ရင္ ၁ လခြဲ ရွိသြားေတာ့မယ္။ ေဆြးေႏြးပြဲေန႔က ဝန္ႀကီးေျပာတာကေတာ့ တစ္ရက္လြန္ရင္ ဘတ္ ၅၀၀ ဒဏ္ေငြ ေဆာင္ ရမယ္လို႔ ေျပာခဲ့တယ္။ အဲဒါဆုိရင္ သက္တမ္းကုန္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြ ပိုမ်ားလာမယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ္တို႔က ဝန္ႀကီးဌါနအေနနဲ႔ ဘယ္လိုမ်ိဳး လုပ္ေဆာင္ေပးမလဲဆိုတာကို တင္ျပဖို႔ အစီအစဥ္ရွိပါတယ္။ သူတို႔ ေျပာတာကေတာ့ လာမည့္ စက္တင္ဘာ ၁၅ ရက္ေန႔မွာ ထုိင္းႏွင့္ျမန္မာ ေဆြးေႏြးၿပီးေတာ့ ထုတ္ျပန္မယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။ " ဟု ေျပာသည္။
၄င္းေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားမွ ၄ ႏွစ္သက္တမ္းျပည့္သြားၿပီျဖစ္ေသာ ဗီဇာမ်ားအား ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ ျပန္လည္တိုးေပးရန္၊ ယခင္ကလုပ္ေပးခဲ့ေသာ ေနရာမ်ားတြင္ ျပန္လုပ္ေပးရန္၊ ထိုင္း Agent မ်ားႏွင့္ ပြဲစားမ်ားအား အနည္းငယ္ထိန္းခ်ဳပ္ေပးရန္ႏွင့္ သက္တမ္းမတိုးခင္ အလုပ္သမားမ်ားအား ထိုင္းလုံၿခံဳေရး ရဲမ်ားက ဖမ္းဆီးေနျခင္းအေပၚ မည္ကဲ့သို႔ ထိန္းခ်ဳပ္မည္နည္း စေသာ အခ်က္မ်ားအား တင္ျပေဆြးေႏြးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
" အလုပ္သမားေတြ တစ္ဦးခ်င္းစီက ထြက္လာတဲ့ အသံေတြကို စုစည္းၿပီးေတာ့ တင္ျပလိုက္တာပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ တင္ျပရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အသံပဲ ျဖစ္သြားမွာစိုးလို႔ပါ။ တင္ျပတာကေတာ့ ဗီဇာသက္တမ္းတိုး တာကို ထိုင္းႏုိင္ငံမွာ လုပ္ေပးဖုိ႔ ၊ အရင္လုပ္ခဲ့တဲ့ ရံုး ၁၁ ရုံးတြင္ ျပန္လည္ လုပ္ေဆာင္ေပးရန္၊ Agent ႏွင့္ပြဲစားေတြကို နည္းနည္း ထိန္းခ်ဳပ္ေပးဖို႔ သက္တမ္းကုန္သြားလို႔ရွိရင္ ျပန္တုိးေပးဖို႔၊ သက္တမ္းမတိုးခင္ သက္တမ္းကုန္ေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို ထုိင္းလုံံၿခံဳေရးရဲေတြက ဖမ္းဆီးေနတဲ့အေပၚမွာ ဘယ္လိုထိန္းခ်ဳပ္ ထားမလဲ စတဲ့ အခ်က္ေတြကို အလုပ္သမားေတြက တင္ျပၾကတယ္။ အလုပ္သမား ၃၀၀ ေက်ာ္ေလာက္ တက္ေရာက္ ေဆြးေႏြးၾကပါတယ္။ " ဟု ကိုေဇာ္မွ ေျပာသည္။
၄င္းေဆြးေႏြးပြဲအား ထိုင္း NGOs မ်ားႏွင့္ လူမႈအေျချပဳအဖြဲ႔အစည္းမ်ားျဖစ္ေသာ ထိုင္းႏိုင္ငံပိုင္ အလုပ္သမားမ်ား သမဂၢအဖြဲ႔၊ ထုိင္း-ဗမာ ေသြးစည္းညီညြတ္ေရးအဖြဲ႔၊ လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း ႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အခြင့္အေရး ကြန္ယက္တို႔မွ ပူးေပါင္းကာ ဦးေဆာင္က်င္းပခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ေဆြးေႏြးပြဲအား နံနက္ ၁၁ နာရီမွ ညေန ၃ နာရီထိ ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး၊ ထုိင္းအစိုးရဖက္မွ ထုိင္းအလုပ္သမားေရးရာ ဝန္ႀကီး အထူးကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦး၊ ထုိင္း NGOs မ်ား၊ လူမႈအေျချပဳအဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား ေပါင္း လူဦးေရ ၃၅၀ ခန႔္ တက္ေရာက္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ သက္ဆိုင္ရာတာဝန္ရွိသူမ်ားထံသို႔ ဖိတ္ၾကားထားခဲ့ေသာ္လည္း တက္ေရာက္လာျခင္း မရွိေၾကာင္း သိရသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံႏွင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ သက္ဆုိင္ရာတာဝန္ရွိသူမ်ားသည္ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈမရွိေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားအား ေသခ်ာေအာင္ လုပ္ေပးသင့္ေၾကာင္း၊ သက္တမ္းမကုန္ဆုံးခင္ကတည္းက ႀကိဳတင္ညွိႏိႈင္းေဆြးေႏြးၿပီး လုပ္ထားသင့္ေၾကာင္း ယခုဆုိလွ်င္ မိမိတို႔ ေၾကညာခ်က္ထုတ္ျပန္ၿပီးမွ စတင္လႈပ္ရွားေသာေၾကာင့္ အဆင္မေျပ ျဖစ္ရေၾကာင္း ကိုေဇာ္မွ သူ႔အျမင္ကို ေျပာျပသည္။
ထုိင္းႏိုင္ငံရွိ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ သတ္မွတ္ထားေသာ လုပ္အားခ အျပည့္အဝမရရွိျခင္း၊ လုံေလာက္ေသာ စာရြက္စာတမ္းမ်ားရွိေသာ္လည္း ထုိင္းလုံၿခံဳေရးရဲမ်ား၏ ေငြညွစ္ခံရျခင္းကို ရင္ဆိုင္ေနရေၾကာင္း သိရသည္။
(သတင္းအရင္းအျမစ္- Arakantimes)

Monday, September 2, 2013

MWRN ကြန္ယက္မွ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ကြန္ပ်ဴတာသင္တန္း အခမ့ဲဖြင့္လွစ္ေပးေန

ထုိင္းႏိုင္ငံ၊ မဟာခ်ိဳင္ၿမိဳ႕အေျခစုိက္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အခြင့္အေရး ကြန္ယက္ (MWRN)က ျမန္မာႏုိင္ငံမွ အလုပ္လာလုပ္ေနၾကေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ကြန္ပ်ဴတာ သုံးလသင္တန္းကုိ စက္တင္ဘာလ ၂ ရက္ေန႔မွစ၍ အခမ့ဲဖြင့္လွစ္ေပးေနေၾကာင္း MWRN ကုိ တည္ေထာင္သူ တစ္ဦးျဖစ္သူ ကုိေဇာ္မွ ေျပာသည္။
ဓါတ္ပုံ - www.mwrn.orgဓါတ္ပုံ - www.mwrn.org
သင္တန္းဖြင့္လွစ္ရျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ ၄င္းက " ရည္ရြယ္ခ်က္ကေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ကြန္ယက္မွာ ပုံမွန္သင္ၾကားေပးေနတဲ့ တနဂၤေႏြေန႔ အေျခခံကြန္ပ်ဴတာ သင္တန္းကို ေနာက္ထပ္ တက္လာၾကမဲ့ အလုပ္သမားအသစ္ေတြကို ျပန္ၿပီးသင္ၾကားေပးႏိုင္ဖို႔အတြက္ ဖြင့္လွစ္ေပးတာ ျဖစ္ပါတယ္။ သင္တန္းကေတာ့ သုံးလသင္တန္း ျဖစ္ၿပီးေတာ့ ဒီေန႔ပဲ စၿပီးသင္ၾကားပါတယ္။ " ဟု ေျပာသည္။
အဆုိပါသင္တန္းကုိ ကြန္ပ်ဴတာနည္းပညာရွင္တစ္ဦးျဖစ္သည့္ ညီေနမင္း (နည္းပညာ)မွ သင္ၾကားေပးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ကုိေဇာ္ကဆုိသည္။ ယခု ဖြင့္လွစ္မည့္ အခမ့ဲ ကြန္ပ်ဴတာသင္တန္းမွာ တနလၤာေန႔မွ ေသာၾကာေန႔အထိ၊ သင္တန္းခ်ိန္ ညေန ၆ နာရီမွ ၈ နာရီထိျဖစ္ၿပီး သင္တန္းသူ/သား ၁၄ ဦးမွ တက္ေရာက္သင္ၾကားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ေရြးခ်ယ္ထားေသာ သင္တန္းသူ/သားမ်ားမွာ ကြန္ယက္မွ ေကာ္မတီဝင္မ်ားႏွင့္ ယခင္ အေျခခံ ကြန္ပ်ဴတာ သင္တန္းကို ၆ လ တက္ထားၿပီးသူမ်ားျဖစ္ၿပီး ၄င္းတုိ႔အား ပညာသင္ဆုေပးသည့္ အေနျဖင့္ ကုိညီေနမင္းႏွင့္ သင္ၾကားေပးျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ကိုေဇာ္မွ ဆက္ေျပာသည္။
" အခု ေရြးခ်ယ္ထားတဲ့ သင္တန္းသား ၁၄ ဦးကေတာ့ ကြန္ယက္က ေကာ္မတီဝင္ေတြအျပင္ အရင္တုန္းက အေျခခံ ကြန္ပ်ဴတာ သင္တန္းကို ၆ လ တက္ဖူးတဲ့ အလုပ္သမားေတြထဲက ေရြးခ်ယ္ထားတာ ျဖစ္ပါတယ္။ သူတုိ႔ကို ပညာသင္ဆု ေပးတဲ့အေနနဲ႔ အခုလို သင္တန္းဖြင့္လွစ္ၿပီးေတာ့ ကိုညီေနမင္းနဲ႔ သင္ၾကားခြင့္ေပးတာ ျဖစ္ပါတယ္။ " ဟု ေျပာသည္။
မဟာခ်ိဳင္ၿမိဳ႕အေျခစိုက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အခြင့္အေရး ကြန္ယက္ (MWRN) မွာ လြန္ခဲ့ေသာ ၂ ႏွစ္ကတည္းက ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား အဂၤလိပ္ဘာသာ၊ ထုိင္းဘာသာႏွင့္ အေျခခံ ကြန္ပ်ဴတာ သင္တန္းမ်ားကို သင္ၾကားေပးေနေၾကာင္း သိရသည္။
MWRN ကြန္ယက္ကုိ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္၊ မတ္လ ၂၉ ရက္ေန႔တြင္ စတင္တည္ေထာင္ခဲ့ၿပီး ထိုင္းႏုိင္ငံရွိ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ အေရးကိစၥေပါင္းစုံ မွန္သမွ်ကို ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေနေသာ ကြန္ယက္တစ္ခုလည္း ျဖစ္သည္။

Thursday, August 29, 2013

ေရႊသဘာ၀ဓာတ္ေငြ႕ စီမံကိန္းမွ ၀န္ထမ္းေလွ်ာ့ခ်သည့္အတြက္ အလုပ္သမားေထာင္ခ်ီ အလုပ္လက္မ့ဲျဖစ္


ရခိုင္ျပည္နယ္ ေက်ာက္ျဖဴၿမိဳ႕တြင္ ေရႊသဘာ၀ဓါတ္ေငြ႔ စီမံကိန္းမွ လုပ္ငန္းၿပီးစီးၿပီး ျဖစ္သျဖင့္ အေျခခံလုပ္သား ေထာင္ခ်ီၿပီး ေလွ်ာ့ခ်လိုက္ရာ အလုပ္အကိုင္ ရွားပါးမႈႏွင့္ ရင္ဆိုင္ေနရေၾကာင္း ေက်ာက္ျဖဴၿမဳိ႕ရွိ အလုပ္အကိုင္ အက်ိဳးေဆာင္မ်ားထံမွ သိရသည္။
၂၀၀၉-ခုႏွစ္မွစၿပီး ေရႊသဘာ၀ဓာတ္ေငြ႕ စီမံကိန္း၏ လက္ေအာက္ခံ တ႐ုတ္ CNPC ကုမၸဏီ၊ ကိုရီးယား DAEWOO ကုမၸဏီ၊ အိႏိၵယ Punj Lloyd ကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ ထပ္ဆင့္လက္ေအာက္ခံ ျပည္တြင္းျပည္ပ ကုမၼဏီ အသီးသီးတို႔တြင္ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ေဒသတြင္း အေျခခံ အလုပ္သမား အေရအတြက္ ၅၀၀၀ ေက်ာ္ရွိခဲ့ၿပီး စီမံကိန္း လုပ္ငန္းၿပီးစီးရန္ နီးကပ္လာသည့္ အခ်ိန္ကာလ ၂၀၁၃ ႏွစ္ ဇူလိုင္လဆန္းပိုင္းမွစၿပီး လုပ္သားအေရအတြက္ကို ေလွ်ာ့ခ်ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
"ေရႊပေရာဂ်က္ စီမံကိန္းမွာရွိတဲ့ ကုမၸဏီအသီးသီးက ေလွ်ာ့ခ်လုိက္တဲ့ လုပ္သားအေရအတြက္ ၅၀၀၀ ေက်ာ္ေလာက္ ရွိပါတယ္။ တခ်ဳိ႕ေနရပ္ျပန္သြားတာ ရွိေပမယ့္ အလုပ္သမား အမ်ားစုကေတာ့ ေက်ာက္ျဖဴမွာပဲ ၾကံဳရာက်ပန္း လုပ္ကိုင္ေနၾကတာပါ။ ရခိုင္ေဒသမွာက စက္႐ုံအလုပ္႐ုံေတြ ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈမရွိေတာ့ အလုပ္အကိုင္ကလည္း ရွားပါးတယ္" ဟု ေက်ာက္ျဖဴၿမိဳ႕ အလုပ္အကိုင္ အက်ိဳးေဆာင္ ေအဂ်င္စီတစ္ခုမွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
လက္ရွိကာလတြင္ အလုပ္အကိုင္မ်ား ရွားပါးေနေသာ္လည္း ေက်ာက္ျဖဴ-ကူမင္း ရထားလမ္း စီမံကိန္းႏွင့္ ေက်ာက္ျဖဴအထူးစီးပြားေရးဇုန္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္လာပါက အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ရရွိလာမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ေက်ာက္ျဖဴၿမိဳ႕ ေဒသတြင္း အလုပ္အကိုင္ အက်ဳိးေဆာင္ ေအဂ်င္စီမ်ားက သုံးသပ္ေနၾကသည္။
(သတင္းအရင္းအျမစ္- Eleven Media Group၊ ဓာတ္ပံု- အင္တာနက္)

Monday, August 19, 2013

ေရႊျပည္သာစက္မႈဇုန္ရွိ MWDC မွ ရခိုင္ အမ်ိဳးသမီး အလုပ္သမား (၄၉)ဦး အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခံရ

 
DSCN0378
ေရႊၿပည္သာစက္မႈဇုံရိွ Myanmar Winery & Distillery Co, Ltd တြင္ လုပ္ကိုင္ေနေသာ ရခိုင္ အမ်ိဳးသမီး အလုပ္သမား ၄၉ ဦး အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခံရသည္ဟု သတင္း ရရွိသည္။

အလုပ္မွ ထုတ္ခံရျခင္းမွာ အဆိုပါ စက္ရုံတြင္ အလုပ္လုပ္ေနေသာ မၿဖဴၿဖဴစိုး အသက္(၁၇) ၏ အသုဘကို ခြင့္မရဘဲ လိုက္ပုိ႕သျဖင့္ ျဖစ္သည္ဟု သိရသည္။

မျဖဴျဖဴစိုးသည္ ယခုလ ၁၁ရက္ေန႔က ရုတ္တရက္ ေသဆုံးသြားခဲ့သည္။ ၁၅ ရက္ေန႕တြင္ သၿဂိဳလ္မည့္ မၿဖဴၿဖဴစိုး၏ နာေရးအား လိုက္ပို႔ရန္ တစ္ရက္ၾကိဳတင္ၿပီး ေန႔တစ္၀က္ခန္႔ ခြင့္ေပးရန္ ၾသဂတ္စ္လ ၁၃ ရက္ေန႕က ခြင္တိုင္ၾကားရာ စက္ရုံမွ လက္မခံခဲ့ဟု ဆိုသည္။

သို႔ေသာ္လည္း စက္ရုံ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ထိုနာေရးအား ကုိယ္အသိျဖင့္ကိုယ္ လိုက္ပါ ပို႕ေဆာင္ေပးခဲ့ၾကျပီး ေနာက္တစ္ေန႕ ၾသဂတ္စ္လ ၁၆ ရက္ေန႕ စက္ရံုသုိ႕ အလုပ္ဆင္းရာ စက္ရံုက အလုပ္ဆင္းခြင့္ မေပးခဲ့ေၾကာင္း ရခိုင္အမ်ိဳးသမီး အလုပ္သမားမ်ားက နိရဥၥရာသို႕ ေျပာသည္။

“ ကၽြန္မတို႕ကို စက္ရုံက အလုပ္က ထုတ္ပယ္ထားတာကို မသိရိွတဲ့ အတြက္ ၾသဂတ္စ္လ (၁၆) ရက္ေန႕က အလုပ္ဆင္းဖို႕ စက္ရုံကို သြားပါတယ္။ စက္ရံုကိုေရာက္မွ ကၽြန္မတို႕ အသုဘ လိုက္ပို႕တဲ့ အလုပ္သမ ၄၉ ဦးကို အလုုပ္က ထုတ္ပယ္ထားတာကို သိရပါတယ္” ဟု အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ ခံထားရသူ မခ်ိဳခ်ိဳ၀င္းက ေျပာသည္။

၎ျပင္ N.P.C Bottle cleaing ၿဖစ္သူ မပုံ႔ပုံ႔(ခ) မခင္ဇာၿခည္ေအာင္မွ ရံုးဆင္းရန္လာသည့္ အလုပ္သမမ်ားကို ဆဲဆိုၿခင္း၊ ေၿခေထာက္နဲ႔ ကန္ေက်ာက္ၿခင္းတို႕ကို ျပဳလုပ္ျပီး ကိုယ္ထိ လက္ေရာက္ ေစာ္ကားခဲ့သည္ဟု ဆိုသည္။

တျခား စက္ရုံ အလုပ္သမ တစ္ဦးကလည္း စက္ရံု လုံၿခဳံေရးမ်ားမွ သူမအား ရုန္းရင္ းၾကမ္းတမ္းစြာ ျဖင့္ စက္ရံုမွ ျပင္ပသို႕ ဆြဲထုတ္ခဲ့သည္ဟု ဆိုသည္။

” က်မရဲ႕က်န္ခဲ့ ပစၥည္းေတြ သြားယူရာမွ စက္ရုံလုံၿခဳံေရးေတြက က်မရဲ႕ လက္ေမာင္း တဖက္ တခ်က္ကို ကိုင္ၿပီး အတင္း ဆြဲထုတ္ပါတယ္။ ဒီအခ်ိန္မွာ B/C ေခါင္းေဆာင္ေဒၚတင္ေမဦး ကိုယ္တိုင္ မ်က္ၿမင္ သက္ေသရိွေနပါတယ္″ ဟု နိရဥၹရာကိုေၿပာၾကားလိုက္သည္။

အမ်ိဳးသမီး အလုပ္သမ ၄၉ ဦးႏွင့္ အတူ အလုပ္ ထုတ္ပယ္ရာတြင္ ပါ၀င္ခဲ့ေသာ တစ္ဦးတည္းေသာ ေယာက်ၤာေလး တစ္ဦးၿဖစ္သူ ေမာင္ေက်ာ္ေနလင္းကလည္း သူအား ေမာင္းထုတ္ၾကပံုကို ယခုလို ေျပာသည္။

” က်ေနာ္၀တ္ထားတဲ့ အက်ၤီ၊ ဖိနပ္၊ ဦးထုပ္ေတြကို အတင္း လိုက္ခၽြတ္ၾကတာ။ တကယ္ရွက္ ဖို႔ေကာင္းတယ္။ တခါမွ ဒီလိုမၾကံဳဖူးဘူးဗ်” ဟု ေၿပာသည္။

N.P.C Bottle cleaing ၿဖစ္သူ မပုံ႔ပုံ႔(ခ) မခင္ဇာၿခည္ေအာင္မွ ဆဲဆိုၿခင္း၊ ေၿခေထာက္နဲ႔ ကန္ေက်ာက္ၿပီး ကိုယ္ထိ လက္ေရာက္ ခံခဲ့ရသူ မစန္းစန္းေထြး(၂) ကလည္း ယခုလို ဆိုသည္။

“က်မကို မပုံ႔ပုံ႔က ဆဲလည္းဆဲတယ္။ ေနာက္ၿပီးေၿခေထာက္နဲ႕လည္းကန္တယ္၊ က်မရဲဂုဏ္သိကၡာကို ကိုယ္ထိ လက္ေရာက္ ေစာ္ကား ခံလိုက္ရပါတယ္″ ဟုနိရဥၹရာကိုေၿပာသည္။

Myanmar Winery & Distillery Co,Ltd စက္ရုံမွာ No.(64) Phan Chat Woan, U Shwe Ohe Street, Industrial Zone(3), Shwe Pyi Thar Township, Yangon, Myanmar. Tel; 01-618108, 01-618629 ၿဖစ္ၿပီး အလုပ္ရွင္မွာ (IBTC) အုပ္စုပိုင္ရွင္ ဦးေအာင္မိုးေက်ာ္ၿဖစ္သည္ဟု သိရိွရသည္။

အသုဘ လိုက္ပို႕သည္ကို အေၾကာင္းၿပ၍ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ၿခင္း ခံခဲ့ရေသာ္လည္း အလုပ္သမမ်ား အေနျဖင့္ နစ္နာေၾကး၊ ေလွ်ာ္ေၾကးေငြႏွင့္ က်န္ေနေသးေသာ လုပ္ခ လစာမ်ားအား တစ္စံုတစ္ရာ ရွင္းလင္း ေပးၿခင္းမရိွေၾကာင္း သိရသည္။

ယခုအခင္း ၿဖစ္ပြားရာ စက္ရုံတြင္ လုပ္သား ၅၀၀ ေက်ာ္ခန္႔ရိွၿပီး ပုလင္းေဆး၊ တံဆိပ္ကပ္ေသာ အလုပ္မ်ားကို လုပ္ၾကရသည္ ဟုသိရိွရသည္။

ရခိုင္ၿပည္နယ္မွ လာေရာက္လုပ္ကိုင္ေနၾကေသာ ရခိုင္ အလုပ္သမား အမ်ိဳးသမီးငယ္ ၄၉ ဦးအား စက္ရုံမွ မတရား အလုပ္ ထုတ္ပယ္ခံရၿခင္းႏွင့္ ပတ္သက္ျပီး ၾသဂတ္စ္ ၁၈ ရက္ ယေန႔တြင္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊ ေရႊၿပည္သာ ၿမိဳ႕နယ္၊ မိုးဟိန္းလမ္း၊ ည/ ၁၁ ရပ္ကြက္ရိွ ကံညီေနာင္ ေက်ာင္းတိုက္တြင္ သတင္း မီဒီယာသမားမ်ားကို ဖိတ္ၾကားၿပီး သတင္းစာ ရွင္းပြဲၿပဳလုပ္ုခဲ့သည္ဟု သိရသည္။
(သတင္းအရင္းအျမစ္- နိရဥၥရာသတင္းဌာန၊ ေရးသားသူ- ေမာင္နီမိုး)